Украинцев заставят работать шесть дней в неделю

Украинское правительство в ближайшем будущем планирует ввести новое трудовое законодательство. В числе нововведений — обязательный трудовой договор.

Изменения в Трудовой Кодекс подготовил Кабмин Гончарука.

Согласно новому законодательству, обязательным станет заключение трудового договора. Его нужно будет подписывать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые обычно работают удалённо. А также со студентами, которые могут выполнять работу не весь день. Всего будет семь видов сделок.

В новом проекте Трудового Кодекса предлагается:

— отпуск 30 дней в году вместо 24;

— рабочая неделя увеличена до 6 рабочих дней (решает работодатель);

— возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины;

— отсутствие трудовых книжек.

Кроме того, работодатели смогут заставить украинцев работать по 12 часов в день, а платить за это меньше. В законопроекте говорится, что между рабочими сменами сотрудник должен отдыхать как минимум 12 часов, что меньше, чем гарантирует нынешний КЗоТ. После изменений в законодательстве рабочего вполне могут обязать работать в режиме 12/12.

По новому законопроекту работник сможет разрывать трудовой договор по своей инициативе, но он должен предупредить начальство за 14 дней. Если права работников нарушаются, то он должен привести соответствующие доказательства, а работодателю придётся выплатить денежную компенсацию (минимум 50 среднедневных зарплат).

Что касается увольнения сотрудников, то работодатель может это сделать также по собственной инициативе и обязан выплатить компенсацию.

Более того, сотрудника могут уволить без его согласия сразу и без предупреждения, выплатив ему компенсацию не меньшую, чем двойной среднедневной заработок за каждый рабочий день уменьшения срока предупреждения.