Руководителю на заметку: как победить ковид в отдельно стоящем здании
Впечатления нашего автора о мерах по борьбе с пандемией в некоторых очень серьёзных учебных заведениях.
Итак:
1. На входе - обязательный замер температуры, боец на КПП просто не пустит внутрь без маски - кто бы вы ни были.
2. Строго запрещены любые массовые мероприятия, формальные и неформальные. На служебных совещаниях - минимум людей и все в масках, на расстоянии не менее 1.5 метров.
3. Перемещения по территории отслеживаются камерами. Если человек без маски, люди идут группой, здороваются за руку - личности их быстро выясняются и на очередном совещании с фотографиями, временем и местом нарушения - указываются их непосредственным начальникам. С соответствующими дисциплинарными мерами.
4. Любое подозрение на ОРВИ (хоть насморк) - срочное тестирование, и в случае обнаружения вируса, - домой. Плюс доскональное выяснение - а как этот самый вирус был подхвачен. С рапортами и разбирательствами.
5. Любой контакт с вирусоносителем - на 2 недели в изоляцию без разговоров. Вход на территорию запрещён.
6. Массовая, и строго обязательная вакцинация и ревакцинация. Если отказ - требуют справки, заключения, начинаются разборки, опросы. Короче, проще уколоться, чем объяснять. Никаких ковиддиссидентов тут в принципе быть не может. Не нравится - увольняйся и диссидентствуй дома. Или в больнице.
7. Любое прибытие из отпуска или командировки - обязательный тест в санчасти. Выход на службу (работу) - на следующий день только после отрицательного показателя.
8. В любые кадровые документы (списки, справки, заключения) добавлен пункт "Ковид-статус". Переболел (когда?), вакцинирован (когда?). Если вдруг не болел и не вакцинирован - извините. На работу не возьмут, на должность не назначат. Просто кадры не пропустят, и все.
Да, верно. Врачи работают на износ. Санчасть из места тихого и умиротворенного превратилась в штаб в годы войны. Красная зона (место тестов и первичных медицинских осмотрв) - не пустует никогда.
Но при этом - никаких массовых заболеваний или смертей в этом очень большом коллективе не было уже год! У эпидемии просто нет шанса прорваться/распространиться. Тут, конечно, руководству, кроме благодарности, выразить нечего. Уж что- что, а вовремя собраться (и, главное, - поддерживать уровень этой собранности) эти непростые люди умеют.
