Чехия ужесточила правила трудоустройства для заробитчан
С августа в Чехии введены новые правила для иностранцев, работающих в стране и получивших рабочие карты (zaměstnanecká karta).
Об этом сообщает посольство Украины в Чехии.
Новые правила предусмотривают, что впервые получившим карту-разрешение, сменить работодателя можно не раньше, чем через шесть месяцев. Аргументируется это тем, чтобы пресечь злоупотребления с разрешениями на работу в Чехии.
Также новые правила дают возможность сменить/уволиться с работы до истечения шестимесячного испытательного срока. Но для этого иностранцу нужно будет подтвердить нарушение работодателем Трудового кодекса.
Ёще одно нововведение касается уведомлений о смене работы. Владельцу рабочей карты нужно уведомлять МВД Чехии о смене деятельности или о переходе к другому работодателю не позднее, чем за 30 дней до такого перехода. В ведомстве должны проверить, может ли иностранец быть нанят на озвученную позицию, и только после этого возможно трудоустройство.
Отметим, ранее Чехия заявила о расширении числа рабочих мест для специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Это касается в том числе и работников из Украины. Заробитчан в Чехии ждут на вакансии медсестер, строителей, работников социальной сферы и рабочих средней технической квалификации.
